Sprechen

Form und Didaktik

Meine Inhalte können in unterschiedlicher Form Vermittelt werden.

  • Referat
  • Workshop
  • Seminar
  • Dialog

Vorträge und Seminare:

  • Kontextualisierung im postmodernen Pluralismus: Wie bleiben Organisationen in einer sich verändernden Gesellschaft relevant und attraktiv? Was hat sich tatsächlich verändert bzw. worin sind die Veränderungen, die wir wahrnehmen, begründet? Was bedeutet dies für Organisation, Führung und Kommunikation?
  • Führung und Führungskräfteentwicklung nach der Schule eines alten Meisters: Von welchem Meister ist hier die Rede? Von Jesus von Nazareth, der, wie jüngste Publikationen zeigen, mal wieder Gegenstand der öffentlichen Debatte ist. Für die einen der Sohn Gottes, für andere eine effektive Führungskraft, die heute noch Einfluss hat, und für wieder andere nur ein ethisch guter Mensch. Für mich alles zusammen. Wie hat Jesus Ausgebildet? Was waren die Prozessfaktoren, die er gebrauchte, um Menschen in Verantwortung zu führen? Wie lassen sich die von ihm gebrauchten Entwicklungsprozesse ins 21. Jahrhundert übertragen und multiplizieren? Kann das für die Wirtschaft und Gesellschaft relevant sein?
  • “No Flagman Ahead”. Führen in einer komplexen Welt: “No Flagman Ahead” singen THE TAB TWO im gleichnamigen Album. Um Orientierung zu haben, bedarf es Mut und Risikobereitschaft. Um Menschen zu führen, bedarf es Mut und die Fähigkeit, sich auf Menschen einzulassen.Woran erkennt man, dass man führt?
    Drehen Sie sich um - folgt Ihnen jemand?Wie kann Führung in einer zunehmend partizipativen Gesellschaft aussehen? Welcher Führungsqualifikationen bedarf es, um mit Menschen “unterwegs” zu sein? Wie kann man motivieren, ohne mit “Tschaka, Tschaka” auf die Nerven zu gehen?
  • Hebräisches und griechisches Denken im Vergleich: Zwei Weltbilder und wie sie unsere Vorstellung vom Leben, dem Universum und dem ganzen Rest beeinflussen, wie Douglas Adams schreibt. Ein Seminar/Vortrag mit überraschenden Ergebnissen an unvermuteten Ecken.
  • Grundlagen der Kommunikation: Nicht alles, was gesagt wird, wird auch verstanden und nicht alles, was verstanden wurde, wurde auch gesagt. Wir alle kommunizieren “mentalesich” (Dr. A. Franz) und “kulturensisch” (also auf der Grundlage unserer Mentalität und Kultur) und dabei kommt es leicht zu Verzerrungen. Wie werden wir uns unserer Filter bewusst? Wie können wir in Kommunikation mit unseren Filtern umgehen? Wie können wir Konflikte kommunikativ entschäfen? Wie lassen sich Kommunikationsmuster analysieren und auswerten?
  • Entscheiden in einer komplexen Welt: Nur was man nicht entscheiden kann, muss man entscheiden, sagt Heinz von Foerster. Entscheidungsstrategien und Impulse für eine gute Wahl.

Weitere Themen auf Anfrage.