Marcus Splitt

So, nun also Gent (Belgien). Eine wirklich schöne Stadt! Jetzt habe ich wieder einen Ort mehr, den ich unbedingt meiner Familie zeigen “muss.”

Meine Kollegin Maren Hessler und ich hatten einen wunderbaren Abend mit unseren Kollegen Luk de Wulf, Luc Verheijen und Kathrin Massa. Nach einer kurzen Besichtigung des Büros ging es ab in ein sehr nettes Restaurant im Zentrum der Stadt. Der Weg dorthin war schon ein Genuss. Unser Weg führte uns durch die schöne sanierte Altstadt, die, angenehm beleuchtet, zum genießen und verweilen einlädt. Im Restaurant angekommen, genoss ich ausgezeichnetes Essen und inspirierende Gespräche. Es ist gut von den Kollegen zu lernen und die Geschichten Ihrer Entwicklung zu hören. Das macht mir Mut für meinen Weg und meine Entwicklung.

Gelernt habe ich auch etwas: Luk ermutigte mich durch eine Geschichte meinen Terminkalender auf Termine hin zu überprüfen die mir Energie nehmen. Und was tun mit diesen Terminen? Streichen! Ziemlich radikal wie ich finde. Aber es ergibt durchaus Sinn. Dazu mehr in einem anderen Post.

Morgen geht es für eine Woche los. Gent (Belgien), Karlsruhe, Schwarzwald und wieder zurück.

Jetzt noch ein wenig was lesen, letzte Vorbereitungen treffen und spielen. Das wars dann für Heute.

Das war ein schöner Tag heute! Nach dem ich mit meinem Sohn bei einem PC laden war (warum sind PCs eigentlich so kompliziert wenn es um Software geht?), um unser Laptop checken zu lassen, habe ich mich mit einem alten Klassenkameraden getroffen. Mindestens 10 Jahre haben wir uns nicht gesehen und so gab es natürlich viel zu erzählen. Es ist spannend zu sehen, wie sich die Lebensläufe entwickeln, welche Erfahrungen gemacht werden und wie diese reflektiert werden. Habe die Zeit sehr genossen!

Beziehungen, selbst solche die über Jahre oder Jahrzehnte ruhen, sind wichtige Bezugspunkte im Leben. Man kann nie wissen ob man sich noch einmal begegnet und was daraus entstehen kann.

Matthias Horx rät daher dazu, das persönliche Adressarchiv nicht von “überflüssigen” Adressen, Telefonnummern etc zu “reinigen.” Es bildet eine einzigartige Spur in unserem Leben. Seit ich das in seinem Buch- Wie wir leben werden- gelesen habe, beherzige ich das noch gewissenhafter als bisher und trage in die Datei auch noch Datum und Anlass des Kennenlernen ein.

Langsam nimmt das Jahr an Tempo auf, habe ich gestern geschrieben.

Heute war deswegen “ran-tasten” angesagt. E-Mails bearbeiten, erste Absprachen und wieder den Überblick gewinnen!

Die aktuellen Reisen finden sich hier.

2009

Es ist da! Es wird ein Jahr werden, dass schon von beginn an mit recht hohem Tempo losgehen wird. Bin sehr gespannt und ich freue mich darauf. Im Januar werde ich viel reisen und dies wird sich wohl auch auf die Inhalte im Business-Tagebuch auswirken.

Langsam beginnt mein “Motor im Kopf” (Grönemeyer) wieder zu arbeiten. Selbst Heute.

• Innerlich fokussieren. Was soll als erstes angepackt werden?
• Freiraum für Inspiration zulassen. Was will ich dieses Jahr Neues wagen? Irgend etwas, egal wie groß oder klein. Einfach etwas, was mein Leben bereichert.
• An den Startblock gehen. Auch dieses Jahr wird wieder ein Marathon.

John Kotter und Holger Rathgeber haben das Buch zusammen geschrieben. Es ist eine leicht eingängige Fabel über Veränderung. Ähnlich wie die Mäuse-Strategie für Manager, nur etwas komplexer bzw. tiefer gehender.

Der Lebensraum einer Pinguin-Kolonie, ein Eisberg, beginnt zu schmelzen. Was tun? Wie bringt man eine ganze Kolonie dazu sich auf etwas Neues einzulassen? Wie geht man mit den Bedenkenträgern um? Wie mit denjenigen die Veränderung offen verhindern wollen? Was tun mit den Überforderten und Ängstlichen?

Die Fabel schildert humorvoll die von Kotter entwickelten Schritte zur Veränderung, bzw. zum erfolgreichen (!) Umgang mit Veränderung. Ein gewisser amerikanischer Pragmatismus lässt sich nicht leugnen (*grins*).

Die Schritte sind:

1. Wecken Sie ein Gefühl der Dringlichkeit
2. Stellen Sie ein Leitungsteam zusammen
3. Entwickeln Sie eine Zielvorstellung und eine Strategie für die Veränderung
4. Werben Sie um Verständnis und Akzeptanz
5. Sichern Sie anderen Handlungsfreiräume
6. Sorgen Sie für kurzfristige Erfolge
7. Lassen Sie nicht nach
8. Entwickeln Sie eine neue Kultur

Die Pinguine durchlaufen diese Schritt und lernen hierdurch sich auf eine neue Lebensweise einzulassen. Leicht identifiziert Mensch sich mit einem oder mehreren Pinguinen und erlebt diesen Prozess auf diese Weise mit. Die wissenschaftlichen Hintergründe zu diesen Schritten finden sich in Kotters Buch Leading Change.

Wer zusätzliche Informationen zum Buch möchte und auch gleich einen Test machen möchte, findet die gewünschten Infos über die verlinkten Wörter. Außerdem kann man sich in einem Forum beteiligen, in welchem allerdings nichts los ist.

Insgesamt ein inspirierendes Büchlein, das einlädt sich auf entspanntere Art mit Veränderungsprozessen auseinander zu setzen.

Ich habe zu Weihnachten den lang erwarteten Roman von Sven Regener bekommen.

Gestern Abend habe ich das Buch in einem Zug durchgelesen. Wie gewohnt sind die Dialoge genial-komisch. Wer sich auf das Buch einlässt, taucht in eine andere Welt ein. Seit 2001 bin ich Herr Lehmann Fan, da erschien als erstes der 3. Teil der Trilogie unter dem schlichten Namen Herr Lehmann.

2003 kam dann der Film.

2004, als zweites der 1. Teil der Trilogie Neue Vahr Süd.

Natürlich darf der Soundtrack auch nicht fehlen.

Und nun vier lange Jahre später endlich “Der kleine Bruder”. Manchmal kann das Warten echt lange dauern, aber es hat sich gelohnt!

Langsam aber sicher komplettiert sich meine “Herr Lehmann”-Sammlung.

OK. Ein Versuch war es wert! Und schon am ersten Tag habe ich nicht geschafft, was ich mir vorgenommen habe. Hier also der Eintrag bis einschließlich 31.12.2008.

Wichtigste Erkenntnis: Urlaub ist Urlaub! Da muss auch mal das Bloggen zurückstehen.

Urlaub hat angefangen!